美发店特许经营之加盟者应具备的条件

   2011-08-29 IP属地 江苏美容美发商机xs1233990
核心提示:五、加盟者应具备的条件?? ?并不是每一个加盟者都会成功,成功的加盟者必须其备以下素质:1.具备良好的心理素质 良好的心理素质是加
五、加盟者应具备的条件?? ?并不是每一个加盟者都会成功,成功的加盟者必须其备以下素质:1.具备良好的心理素质 良好的心理素质是加盟者成功的首要因素。当投资者决定加盟连锁店的经营时.必须有一个心理准备:特许经首绝不仅仅是一项投资工作,要想在这一事业中有所作为.就必须全身心投人,全力拼搏。大多数加盟者不久即会发现.他们要取得成功往往还要比一般人付出得更多。可能有些加盟者会这样想:加盟连锁店,最大的目的是为求稳妥.而总部事事都已考虑在先,无需自己操心;也有的人会这样想:选择加人加盟店.只是想“舒服”一些,如果还要努力拼搏,还不如自己创业,独立经营。这两种想法都是错误的。不错,加盟特许经营,无需为货源、器材、广告宣传等事情担心.有总部提供的全套支援和服务,即使自己没有创业的经验,也能得到总部的培训和帮助,再加上总部本身已经拥有的知名度和信誉。这使成功看起来只有一步之遥。但是,总部的这些帮助只是给加盟者提供了一些成功的条件,店的生愈是好是坏,还得靠加盟者自己的经营和努力.这是总部无法包办的。不可否认.加盟店新张开业,借著总部已有的知名度和信誉,确实可以吸引到一些慕名而来的顾客.但能否让顾客成为回头客。甚至使客源越来越广,这就要看经营者是否经营有方了。如果加盟者以为有了总部这块“金字招牌”就可以稳操胜券,不注意店内卫生,不注意服务质里,不思改进,则那些顾客只会是“下不为例”。连老顾客都留不住.又何来新顾客呢?所以,加盟者如果想成功,良好的心理素质是必不可少的。一定要记住这一点:创业是否成功,只能靠自己的一双手,不要把全部希望寄托在总部身上。如果店铺经营失败,对总部来说,最多损失了一硕棋子,而对加盟者来说.则是损失了全部。2.具有一定的管理就经验尽管加盟者在加盟后可以从总部那里获得系统的管理知识与技术知识的培训,但他在加盟前还应具备一定的管理经验。我们只需看一看当一个人决定加盟后他要做的事情和要面对的问题,就可以明白没有一点管理经验的人是很难胜任的。(1)选择总部。加盟者要仔细研究、详尽调查、懊重评审加盟总部,为自己寻找一个风险最小、利润最高又适合自己特长的加盟总部,如果没有丝毫经脸,这种选择就会是盲目的。?? ?(2)自我规划。制定详细的投资预算和工作计划,不能全听从总部安排。?? ?(3)筹资。加盟者必须筹集投资的全部资金。?? ?(4)店址。寻找适宜的店址,并办理各种租货手续,尽管总部会提供愈见,但最终拿主意的还是加盟者,若没有一点法律知识,在店铺租赁方面就可能会留有后患。?? ?(S)装修。大多数加盟者还必须亲自安排和督促店铺装修工作,随时指出不足之处。有些加N总部包办加盟店的全部装修工程事项,其加盟者可省心不少。?? ?(6)物料整理。美容美发店的物料产品策多.一切都要有条理、有系统地进行整理,还要分门别类、有清楚的记录。(7)开业。在美容关发店开业时,有许多繁琐的工作,如设计开业仪式、张贴海报、进行宜传等。如果开业仪式隆重,则要做的事更多.如联络名人剪彩、举办开幕酒会,准备酒水、食物、邀请信等,还不能翻掉重要的亲戚、朋友、顾客,真可谓千头万绪。?? ?(8)营业。开业以后。要操心的事情更多,如何扩大影响.招徕顾客,一般的顾客都习惯去熟悉的关容美发店消费,有什么招术将他们吸引到自己的店来。这足以让加盟者伤透脑筋、茶饭不思了。上面所述的只是一般的日常工作,有时候还会发生一些意想不到的事件。如何处理这些日常工作和突发事件.仅靠总部短期培训是远远不够的,加盟者一定要具备一定的管理经验,尤其是组织协调能力,将有限的人力、物力、财力有效地组织起来.发挥最大的效用。 在加盟者的经营管理过程中,最重要的是如何提高员工的积极性,这就需要店主能处理好人际关系.善于与人合作,性格开朗,能理解人、宽容人、影响人、团结人,取信于人,创造良好融洽的工作环境。–发型涉及网是发型师网上学习的新天地,本网站集合了美发论坛、发型设计、剪发视频烫发视频染发视频、吹风造型视频、剪发技巧、染发技巧、烫发技巧、染发理论、吹风造型、发型师沟通话术、陶瓷烫、最新发型图片等栏目,是开拓美发师、发型师学习的新途径,学习最新发型扎法、最新发型设计就上发型涉及网。
 
举报收藏 0评论 0
 
更多>同类资讯
  • xs123
    加关注2
  • 此签名广告位招租,长期有效
推荐图文
推荐资讯
点击排行
网站首页  |  关于我们  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  付款方式  |  网站地图  |  排名推广  |  广告服务  |  积分换礼  |  网站留言  |  RSS订阅  |  违规举报